動物看護師

動物看護師

キャリアアップ、スキルアップをサポートしながらワークライフバランスを重視した働きやすい職場

にゅうた動物病院では、キャリアアップ、スキルアップに力をいれています。
新人の方にはわかりやすい成長カリキュラムを作り、カリキュラムに沿ってスムーズに成長をする事ができます。
また、経験のある方にはゼネラリストとして活躍するだけでなく、キャリアプランに合わせて専門性を高めることも柔軟にサポートします。

併せてワークライフバランスにも力を入れています。
当院のワークライフバランスの考え方は、仕事とプライベートの調和。プライベートの充実はもとより、プライベートの時間を大切に使い仕事を充実させて頂きたいと考えています。

新人の方、経験のある方、共に安心して成長ができる職場です。

MESSAGE

当院の取り組み

その1 ワークライフバランスの充実

動物病院はどうしても勤務時間が長く、休みの日や夜間の出勤や電話の問い合わせなども多くなりがちです。
短期間であれば乗り切れることでも、ずっと続けていくためには、休む時はしかっりと休まないと仕事のパフォーマンスも落ち、心身ともに疲れ切ってしまいます。
当院では休診日も獣医師がシフト制で出勤していますので、原則休日出勤はありません。また、有給の消化率は100%で、休む時はしっかり休める体制を作っています。

その2 明確で平等な人事評価制度

一般企業で当たり前に使われている人事評価制度ですが、残念ながらこの業界ではきちんとしたシステムで取り入れている病院は非常に少ないです。
当院ではしっかりとした人事評価制度を導入し、明確な目標設定とわかりやすい評価をしていきます。それにより、自分が何をしてどう成長していくかというイメージもわきやすく、やりがいにも繋がります。

その3 業務効率をあげるための工夫

動物病院にありがちな無駄な業務を省くために、機械化やアウトソーシングで業務効率を上げることでみなさんには動物たちと向き合う時間を作れるように取り組んでいます。

その4 わかりやすい教育プログラム

みなさんの成長のためのプログラムがあります。何が必要なのかがわかることでスムーズに成長できるようにしています。

募集要項

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動物看護師のステップアップ

1年目

4月~6月 病院業務に慣れる期間

診察の保定をしながら診察での会話や動物の扱い方を学んでもらいます。
全般的な業務の流れを学んで少しずつ実践していきす。

7月~翌3月 看護師としての基礎を学ぶ時期

実践しながら動物の扱い方を習得していきます。
飼い主さんとの信頼関係を作るためのコミュニケーション能力を伸ばしていきます。
調剤や機器の扱い方を習得したり看護の基本を学んでいきます。

2年目

獣医師と連携をとって看護できるようになる時期

入院やお預かりの動物の状態を把握したり変化に気づけるようになっていきます。
コミュニケーションのとり方を学んで飼い主さんとの会話の中からいろいろな情報を引き出せるようにします。
投薬や給餌、入院管理を通じて看護師としての基本的な業務に慣れていき、治療の現場において獣医師との連携をしながら治療計画の補助をしていきます。

3年目

実践を通じて看護師として成長し飼い主さんとの信頼関係を築く時期

2年目まで頑張った事をレベルアップしていきます。
治療チームの一員として重要なポジションになり動物たちが元気で帰っていくサポートや飼い主さんの心のケアなど役割が広がっていきます。
セミナーで知識を増やしたり後輩の指導に携わっていったりします。
伸ばしていきたい分野があればその勉強に対して積極的にのサポートします。

看護師のステップアップ(その先)

一定の期間、看護師として優しい気持ちで動物のために頑張ることで一般的なスキルをもった良い看護師になれると思います。
しかし、当院ではそれ以上に大事にしていることはあります。
それは看護師としての知識や技術だけではなく飼い主さんの心のサポートをすることです。
簡単なことではありませんが日々飼い主さんと向き合い相手の気持になってコミュニケーションを取ることで動物だけではなく飼い主さんを癒やしてあげる看護師になれます。
当院のスタッフになって患者さんから信頼されて愛される看護師になるために一緒に頑張ってみませんか?

STEP

先輩看護師インタビュー

看護師(2年目) 竹内

動物たちの安心できる存在でありたい

にゅうた動物病院では、獣医師・看護師・トリマーが協力して動物に向き合うチーム医療を行っています。
看護師は保定や検査、お薬を作ったり、手術の助手に入ったり、仕事内容は多岐に渡ります。その中でも一番重要なことは動物たちの一番身近で安心できる存在であることです。入院の子たちは担当の獣医師と看護師がペアになって治療を行っていくのですが、入院の子たちのお世話をする中で、自分が動物の様子の変化に気づいたことでうまく治療に繋がったり、担当の子が元気に帰っていく時は本当に喜びを感じます。
また、飼い主さんに対しても話しかけやすい雰囲気を作り、看護師にしか聞き出せないような些細な情報を聞くことで治療のきっかけになることもあります。飼い主さんからも「竹内さんが保定に入ってくれると安心」「この子は竹内さんが大好きなのよ」と言っていただけることもやりがいに感じます。

よくある質問

はい。可能です。開業はゴールではありません。獣医療を習得することはもちろん、当院の規模だからこそわかる、開業後に気を付けるべきポイント、運営の仕方などもお教えします。

獣医師・看護師・トリマーの壁もなく仲の良い職場です。動物や人に対して優しくすることをモットーにしていますので、全員が意識をしてお互いを尊重し合うように心がけています。仕事が始まるとプロ意識高く、真剣に取り組みます。フォローし合って業務に当たりますので、質問などは気軽にできる職場です。

はい。可能です。産休・育休制度もありますのでご安心ください。動物病院の仕事は立ち仕事が多いです。出産後ではなくても妊娠中から通常時間の勤務への不安などある場合は、時短勤務にしたり、配属を変更したり、柔軟に対応しています。

内科全般です。各獣医師がそれぞれに強みを持っているので、一通り習得した後はご自身の深めていきたい分野へ進んでいく環境も整えています。また、ジェネラリストとして経験を積み重ねることにも適した職場です。どう成長していくかは、定期的な面談で相談していきます。

ありません。サプリメントの販売ノルマ、客単価のノルマがある病院もあるようですが、それでは動物たちにとっての本当に必要な医療には繋がりません。無駄にお金がかかることで、本当に治さなければいけない病気の長期治療ができなくなったりもします。当院では全ての動物たちと飼い主様の幸せを第一に考えています。必要な治療と判断した治療しかしません。

当院では、いきなり一人で飼い主様の対応をさせることはありません。まずは先輩が対応している様子を見て頂き、その後、先輩たちとのロープレも行い、うまくできるようになったら先輩が付き添って飼い主様対応をしていきますのでご安心ください。全員でフォローします。

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