獣医師

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キャリアアップ、スキルアップをサポートしながらワークライフバランスを重視した働きやすい職場

にゅうた動物病院では、キャリアアップ、スキルアップに力をいれています。
新人の方にはわかりやすい成長カリキュラムを作り、カリキュラムに沿ってスムーズに成長をする事ができます。
また、経験のある方にはゼネラリストとして活躍するだけでなく、キャリアプランに合わせて専門性を高めることも柔軟にサポートします。

併せてワークライフバランスにも力を入れています。
当院のワークライフバランスの考え方は、仕事とプライベートの調和。プライベートの充実はもとより、プライベートの時間を大切に使い仕事を充実させて頂きたいと考えています。

新人の方、経験のある方、共に安心して成長ができる職場です。

MESSAGE

当院の取り組み

その1 ワークライフバランスの充実

動物病院はどうしても勤務時間が長く、休みの日や夜間の出勤や電話の問い合わせなども多くなりがちです。
短期間であれば乗り切れることでも、ずっと続けていくためには、休む時はしかっりと休まないと仕事のパフォーマンスも落ち、心身ともに疲れ切ってしまいます。
当院では休診日も獣医師がシフト制で出勤していますので、原則休日出勤はありません。また、有給の消化率は100%で、休む時はしっかり休める体制を作っています。

その2 明確で平等な人事評価制度

一般企業で当たり前に使われている人事評価制度ですが、残念ながらこの業界ではきちんとしたシステムで取り入れている病院は非常に少ないです。
当院ではしっかりとした人事評価制度を導入し、明確な目標設定とわかりやすい評価をしていきます。それにより、自分が何をしてどう成長していくかというイメージもわきやすく、やりがいにも繋がります。

その3 業務効率をあげるための工夫

動物病院にありがちな無駄な業務を省くために、機械化やアウトソーシングで業務効率を上げることでみなさんには動物たちと向き合う時間を作れるように取り組んでいます。

その4 わかりやすい教育プログラム

みなさんの成長のためのプログラムがあります。何が必要なのかがわかることでスムーズに成長できるようにしています。

募集要項

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獣医師のステップアップ

1年目

4月~6月 病院業務に慣れる期間

診察の補助をしながら診察での会話や治療の雰囲気を学んでもらいます。
この期間にどれだけ吸収できるかでその後の成長スピードが大きくかわっていきます。

7月~9月 診察に出るために準備する期間

段階的に予防接種などの簡単な内容の診療を任せていきます。
先輩獣医師と一緒に診察にはいりながら自分で診察をしていきます。
超音波検査の保定に入りながら評価の仕方を学んでもらいます。

10月~3月 一般的な診察に向けて準備する期間

先輩獣医師のフォローの元に病気の診察に少しずつでてもらいます。
超音波検査で基本的な臓器の描出ができるように練習してもらいます。
外科分野では去勢手術を任せて行きます。

2年目

4月~10月 基本的な診察を1人で任せられるようにする期間

診察できる科目が増えていく時期です。
先輩のチェックをもらいながら診療できるようになっていきます。
超音波検査なども少しずつ評価できるようになります。
避妊手術が出来るように準備をして実際に部分的に処置をしてもらいます。

11月~3月 診療できる科目を増やす期間

先輩獣医師のフォローの元に病気の診察に少しずつでてもらいます。
1人で診察をおこなっていきます。
方針を確認しながらになりますが、自分で最後まで治療計画を立てていってもらいます。
超音波検査の結果のインフォームができるように練習していきます。
避妊手術を補助をしながら実際にやってもらうようになります。

3年目以降

なりたい獣医師像に向けて頑張る時期

一般的な診察ができるようになっていきます
そのなかで興味がある診療科を強化してあなたの強みを伸ばしていく時期になります。
後輩獣医師の良きアドバイザーとして、教えながら自分も成長していきます。
一般的な外科も少しずつ任せるようになります。
希望があればステップアップのために2次診療施設に研修に行くことも可能です。

獣医師のステップアップ(その先)

みなさんが一定の期間を頑張れば、経験を積んで色んなことに対応できる獣医師になれます。しかし当院ではそれ以上に大事にしていることがあります。
それは本当の意味で信頼される獣医師になってもらうことです。そのためには地道に1つ1つの診察を行い毎回誠実に親身になって対応することを続けなければなりません。
初心を忘れずにいつも誠実に対応することは、当たり前のように見えて本当に難しいことです。当院ではそんな獣医師になるために頑張っている先輩獣医師がいます。
当院のスタッフになって、一緒に皆から信頼されて愛される獣医師になるために頑張ってみませんか?

STEP

先輩獣医師インタビュー

獣医師(2年目) 斎藤 直人

充実した成長カリキュラム

にゅうた動物病院では獣医師としてはもちろん、社会人としてしっかりコミュニケーションが取れるようになることを勉強していきます。
飼い主さんに信頼してもらうためにはしっかりしたコミュニケーション力が必要です。まずはじめは先輩の先生の診察の保定に入ってどうやってコミュニケーションを取ればよいのか、どういった心配りをしているのかをじっくり勉強する事でできました。そういった経験値を積むことで実際に自分が診察し始めたときに自信をもってスムーズに進めることができました。この診察に出始めるまでの準備期間が充実していたことがとても重要だったと感じています。診察でも先輩の先生がフォローしてくれるので安心して挑戦することができます。
また、獣医師として成長するためには自分で勉強することも重要ですが、育成カリキュラムがるのでどうやって成長していけば良いかがわかりやすく、面談などのサポート体制も充実しているので確実な成長を実感しています。
獣医師の仕事は簡単にできる仕事ではありませんし責任も重大ですが、にゅうた動物病院で継続して働くことでもっと成長して信頼される獣医師になれると思います。

よくある質問

はい。可能です。開業はゴールではありません。獣医療を習得することはもちろん、当院の規模だからこそわかる、開業後に気を付けるべきポイント、運営の仕方などもお教えします。

獣医師・看護師・トリマーの壁もなく仲の良い職場です。動物や人に対して優しくすることをモットーにしていますので、全員が意識をしてお互いを尊重し合うように心がけています。仕事が始まるとプロ意識高く、真剣に取り組みます。フォローし合って業務に当たりますので、質問などは気軽にできる職場です。

はい。可能です。産休・育休制度もありますのでご安心ください。動物病院の仕事は立ち仕事が多いです。出産後ではなくても妊娠中から通常時間の勤務への不安などある場合は、時短勤務にしたり、配属を変更したり、柔軟に対応しています。

内科全般です。各獣医師がそれぞれに強みを持っているので、一通り習得した後はご自身の深めていきたい分野へ進んでいく環境も整えています。また、ジェネラリストとして経験を積み重ねることにも適した職場です。どう成長していくかは、定期的な面談で相談していきます。

ありません。サプリメントの販売ノルマ、客単価のノルマがある病院もあるようですが、それでは動物たちにとっての本当に必要な医療には繋がりません。無駄にお金がかかることで、本当に治さなければいけない病気の長期治療ができなくなったりもします。当院では全ての動物たちと飼い主様の幸せを第一に考えています。必要な治療と判断した治療しかしません。

当院では、いきなり一人で飼い主様の対応をさせることはありません。まずは先輩が対応している様子を見て頂き、その後、先輩たちとのロープレも行い、うまくできるようになったら先輩が付き添って飼い主様対応をしていきますのでご安心ください。全員でフォローします。

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