トリマー

トリマー

キャリアアップ、スキルアップをサポートしながらワークライフバランスを重視した働きやすい職場

にゅうた動物病院では、キャリアアップ、スキルアップに力をいれています。
新人の方にはわかりやすい成長カリキュラムを作り、カリキュラムに沿ってスムーズに成長をする事ができます。
また、経験のある方にはゼネラリストとして活躍するだけでなく、キャリアプランに合わせて専門性を高めることも柔軟にサポートします。

併せてワークライフバランスにも力を入れています。
当院のワークライフバランスの考え方は、仕事とプライベートの調和。プライベートの充実はもとより、プライベートの時間を大切に使い仕事を充実させて頂きたいと考えています。

新人の方、経験のある方、共に安心して成長ができる職場です。

MESSAGE

当院の取り組み

その1 ワークライフバランスの充実

動物病院はどうしても勤務時間が長く、休みの日や夜間の出勤や電話の問い合わせなども多くなりがちです。
短期間であれば乗り切れることでも、ずっと続けていくためには、休む時はしかっりと休まないと仕事のパフォーマンスも落ち、心身ともに疲れ切ってしまいます。
当院では休診日も獣医師がシフト制で出勤していますので、原則休日出勤はありません。また、有給の消化率は100%で、休む時はしっかり休める体制を作っています。

その2 明確で平等な人事評価制度

一般企業で当たり前に使われている人事評価制度ですが、残念ながらこの業界ではきちんとしたシステムで取り入れている病院は非常に少ないです。
当院ではしっかりとした人事評価制度を導入し、明確な目標設定とわかりやすい評価をしていきます。それにより、自分が何をしてどう成長していくかというイメージもわきやすく、やりがいにも繋がります。

その3 業務効率をあげるための工夫

動物病院にありがちな無駄な業務を省くために、機械化やアウトソーシングで業務効率を上げることでみなさんには動物たちと向き合う時間を作れるように取り組んでいます。

その4 わかりやすい教育プログラム

みなさんの成長のためのプログラムがあります。何が必要なのかがわかることでスムーズに成長できるようにしています。

募集要項

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トリマーのステップアップ

1年目

順序立ててカットの勉強をしていきます

爪切りや足裏バリカン、グルーミングコースから始まりチワワやダックスの丸刈り、カット犬種の体のカット、お顔のカットと一つずつできるようになったら次の段階へステップアップしていきます。
新しい作業を始める時は、慣れるまで先輩が横についていてくれるので安心して取り組むことができます。ステップアップの期間は自分次第!!頑張ればどんどん新しいことに取り組むこともできますし、もちろん慎重に着実にやっていくのでも大丈夫です。
自分のペースで成長しましょう。時間配分を自分で決めたり、基本的な接客応対も学びます。

2年目

1人でカットの仕上げまでできるようになり、カットの技術向上やスピードアップを目指す 

1人でカット犬種の子の仕上げまで大体できるようになりますが、先輩の丁寧なアドバイスとチェックをもらいながら更に技術を磨き、スピードアップも目指します。
シーズーやシュナウザーなどの犬種もカットできるようにしていきます。後輩指導も行っていき、グルーミングコースのチェックもします。

トリマーのステップアップ(その先)

プロのトリマーとして飼い主様にできること

3年目以降は先輩のチェックがなくてもお客様に提供できるクオリティの高いカットができるようになります。
わんちゃんたちをより可愛くするようなカットの提案や、高齢の子、病気の子へ負担をかけずに過ごしやすくするためのカットのご提案をしていきます。こういったご提案は飼い主様にとても喜ばれ、感謝もされ、とてもやりがいのあるお仕事になると思います。
獣医師や看護師と連携を取り、わんちゃんと飼い主様たちにとって一番の幸せを追求していきます。

STEP

先輩トリマーインタビュー

トリマー(1年目) 田野

実力によってはすぐにカットができる

にゅうた動物病院の新人トリマーは、まずシャンプードライ、お爪切りなどがきちんとできるようになったら、全身バリカンやカット犬種の体のカット。最後にカット犬種のお顔カット、というように1年~1年半かけてスキルアップのスケジュールが組まれています。
次の段階へ行く時は先輩がしばらく一緒について、丁寧に教えてくれるので、とても安心して成長することができます。また、基本のスキルアップスケジュールはありますが、本人のやる気と実力次第で、すぐにカットをやらせてもえる場合もあるのでとても楽しいです。1人でカットができるようになっても、しばらくは先輩のチェックがあるので、できているかどうか不安な状態で飼い主さんにお返しする心配もありません。
獣医師との連携もしっかり取れているので異変があればすぐに助けてもらえるところも安心です。

よくある質問

はい。可能です。開業はゴールではありません。獣医療を習得することはもちろん、当院の規模だからこそわかる、開業後に気を付けるべきポイント、運営の仕方などもお教えします。

獣医師・看護師・トリマーの壁もなく仲の良い職場です。動物や人に対して優しくすることをモットーにしていますので、全員が意識をしてお互いを尊重し合うように心がけています。仕事が始まるとプロ意識高く、真剣に取り組みます。フォローし合って業務に当たりますので、質問などは気軽にできる職場です。

はい。可能です。産休・育休制度もありますのでご安心ください。動物病院の仕事は立ち仕事が多いです。出産後ではなくても妊娠中から通常時間の勤務への不安などある場合は、時短勤務にしたり、配属を変更したり、柔軟に対応しています。

内科全般です。各獣医師がそれぞれに強みを持っているので、一通り習得した後はご自身の深めていきたい分野へ進んでいく環境も整えています。また、ジェネラリストとして経験を積み重ねることにも適した職場です。どう成長していくかは、定期的な面談で相談していきます。

ありません。サプリメントの販売ノルマ、客単価のノルマがある病院もあるようですが、それでは動物たちにとっての本当に必要な医療には繋がりません。無駄にお金がかかることで、本当に治さなければいけない病気の長期治療ができなくなったりもします。当院では全ての動物たちと飼い主様の幸せを第一に考えています。必要な治療と判断した治療しかしません。

当院では、いきなり一人で飼い主様の対応をさせることはありません。まずは先輩が対応している様子を見て頂き、その後、先輩たちとのロープレも行い、うまくできるようになったら先輩が付き添って飼い主様対応をしていきますのでご安心ください。全員でフォローします。

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